根據(jù)公司2024年度培訓(xùn)計(jì)劃，為進(jìn)一步提升公司管理水平，不斷加強(qiáng)員工制度觀念及制度管理意識(shí)，確保各項(xiàng)管理制度得以有效落地執(zhí)行，于3月27日、28日下午，分別組織安排了后勤崗位、倉(cāng)管崗位等員工進(jìn)行了《公司績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)管理制度》、《易制毒管理》培訓(xùn)，后勤職能崗位員工約30人次參加培訓(xùn)，由公司人力資源部翁麗華、副總經(jīng)理周遠(yuǎn)慧擔(dān)任培訓(xùn)講師。

        通過(guò)培訓(xùn)，后勤崗位員工對(duì)公司績(jī)效管理制度、薪酬管理制度、員工培訓(xùn)管理制度有了更清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)易制毒管理有了更進(jìn)一步的了解，大家紛紛表示在今后的工作崗位上要認(rèn)真自覺(jué)執(zhí)行公司管理制度，將管理制度的要求和流程貫穿日常工作。

        此次培訓(xùn)內(nèi)容緊貼日常工作實(shí)際，不僅有助于提升員工的制度意識(shí)和執(zhí)行力，也為公司的規(guī)范化管理和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來(lái)，公司將繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提升管理能力和水平，為實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。